Lerncoaching – Wecken Sie Freude am Lernen

16 Fortbildungspunkte/16 Stunden

Als Führungskraft stehen Sie täglich in einem engen Arbeits- und Lernverhältnis zu Ihren Mitarbeitenden. Sie erleben hautnah die Motivationsprobleme und Lernfrustrationen im Umgang mit neuen Aufgaben und täglichen Routinen.
Mit Hilfe eines ressourcen- und lösungsorientierten Lerncoachings setzen Sie bei Ihren Mitarbeitenden Impulse zum Reflektieren des eigenen Lernverhaltens, der eigenen Motivation und unterstützen sie dabei, eigene Lernwege zu erkunden, Lösungswege auszuprobieren und erreichte Ergebnisse zu beleuchten und zu reflektieren. Dabei lösen Sie sich von Ihrer Rolle als Führungskraft und nehme die „Nichtwissende Haltung“ eines Coaches ein, der die „Lernenden“ auf ihrem persönlichen Weg zu mehr Lernerfolg und Lernzufriedenheit unterstützt.

Inhalte

●     Eigene Coaching-Rolle definieren
●     Abgrenzung Führungskraft und Lerncoach
●     Coaching-Prozesse verstehen
●     Lernstrategien kennenlernen
●     Motivziele und Handlungsziele formulieren
●     Lerncoaching üben und erfahren