Arbeitnehmerdatenschutz.

Gesetzeskonformer Umgang mit Beschäftigtendaten durch Personalabteilung, Betriebsräte und Führungskräfte.

Seminar

4 Termine verfügbar

Teilnahmebescheinigung

Präsenz / Virtual Classroom

8 Unterrichtseinheiten

Online durchführbar

Seminarnummer: 32210

Die Rechtsprechung zum Arbeitnehmerdatenschutz bestimmt den Umgang mit den in diesem Zusammenhang relevanten personenbezogenen Daten. Besonders der Umgang mit vertraulichen Daten in der Personalakte sind immer wieder strittige Themen innerhalb von Unternehmen. Vertrauensbildend wirkt hier die professionelle Zusammenarbeit von Personalabteilung, Betriebsrat und Datenschutzbeauftragtem.

Nutzen

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In unserem Seminar Arbeitnehmerdatenschutz erlernen Sie den rechtssicheren Umgang mit Mitarbeiter- und Bewerberdaten.
Erfahren Sie in unserem Seminar, wie Sie Fragen zum Thema Verhaltens- und Leistungskontrolle datenschutzrechtlich richtig einordnen und beantworten.
Erwerben Sie die für Personalabteilung, Betriebsrat und Führungskräfte unerlässlichen Grundlagen für einen rechtssicheren Arbeitnehmerdatenschutz.

Zielgruppe

Führungskräfte, Mitarbeitende aus der Personalabteilung, Betriebsrat und EDV-Abteilung sowie interne und externe Datenschutzbeauftragte.

Inhalte des Seminars

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Grundlagen Arbeitnehmerdatenschutzrecht

Grundbegriffe und Leitlinien der Rechtsprechung
Aktuelle rechtliche Rahmenbedingungen und Ausblick auf geplante Novellierungen

Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung in der Bewerbungsphase

Erhebung von und Umgang mit Bewerberdaten
Zulässigkeit von Einstellungsuntersuchungen und Testverfahren
Verwertbarkeit von Erkenntnissen aus sozialen Netzwerken
Einholung von Auskünften Dritter, Backgrund-Checks
Automatisierte Einzelentscheidungen
Löschungspflichten versus Aufbewahrungspflichten/-rechten
Diskriminierungsschutz und AGG
Informationspflichten gegenüber abgelehnten Bewerbern
Zulässigkeit von Bewerberdatenbanken

Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung im Arbeitsverhältnis

Personaldatenrecht und Führung der Personalakte
Beurteilungen und Mitarbeiterbefragungen
Erfolgskontrolle beim E-Learning
Nutzung der Beschäftigtendaten; Auswertung zu welchen Zwecken erlaubt?
Bilddaten und weiterführende Angaben im Rahmen des Onlineauftritts
Compliance und Mitarbeiterkontrolle durch Technik
Beteiligung von Mitarbeiterorganen
Zulässigkeit systematischer Screenings
Überwachung der Mitarbeiter und Verwertbarkeit der gewonnenen Daten
- Überwachung der Internetnutzung
- Zugriff auf dienstliche und private Mails
- Videoüberwachung

Arbeitsrechtliche, zivilrechtliche und strafrechtliche Folgen bei Datenschutzverstößen Weitergabe der Daten im Unternehmen und an Dritte

Wichtige Hinweise

Vorkenntnisse im Bereich Datenschutz werden nicht vorausgesetzt.

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