Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau

Zielgruppe

Mitarbeiter/innen aus Handels-, Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, die bereits über Berufspraxis im Personalwesen verfügen.

Nutzen

Die Qualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/frau vermittelt Ihnen umfassendes Know-how des Perso-nalmanagements. Sie lernen, selbstständig Personalarbeit auf der Grundlage rechtlicher Bestimmungen zu organisieren und durchzuführen, Personalplanung, -marketing und -controlling zu gestalten sowie Personal- und Organisationsentwicklung zu steuern. Die Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau ist eine hervorragende Grundlage für die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben und den beruflichen Aufstieg in Führungspositionen.

Inhalte

• Lern- und Arbeitsmethodik

• Personalarbeit organisieren und durchführen

• Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen

• Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen

• Personal- und Organisationsentwicklung steuern

• Situationsbezogenes Fachgespräch

Zulassungsvoraussetzungen

Zur Prüfung zum/zur Personalfachkaufmann/frau ist zuzulassen, wer

eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder

eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder eine mindestens fünfjährige Berufpraxis sowie eine Ausbildereignungsprüfung nachweist.

Die Ausbildereignung (AEVO) ist ein Bestandteil der Prüfung und muss als Zulassungsvoraussetzung nachgewiesen werden. Die AEVO wird nicht im Rahmen des Lehrgangs angeboten und kann bei Bedarf in den AEVO-Lehrgängen der IHK absolviert werden. Ausführliche Informationen und Termine unter:
www.konstanz.ihk.de/Ausbildung der Ausbilder/innen (AEVO)