Von der neuen Software im Büro über die digital gesteuerte Produktionsmaschine: Acht von zehn Mittelständler brauchen Mitarbeiter, die sich mit digitalen Technologien auskennen. Zumindest Grundkenntnisse sollten sie haben. Aber: Nur ein Drittel kann den Bedarf decken.

Vier Fünftel der Unternehmen sind auf Mitarbeiter mit Digitalkompetenzen angewiesen. Doch ein Drittel kann Bedarf nicht decken. Weiterbildung könnte die Lücke füllen, aber die hohen Kosten und der Arbeitausfall schrecken ab. E-Learning könnte gerade für kleine Unternehmen eine Alternative sein. Das sind die Kernaussagen einer Sonderumfrage der KfW zur Digitalisierung des Mittelstands.

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