Betriebliche Aus- und Weiterbildung muss zum Inbegriff guter Unternehmensführung werden

Die Digitalisierung ist in aller Munde. Industrie 4.0, Künstliche Intelligenz, Internet der Dinge und Co. haben wir längst in unseren Sprachgebrauch aufgenommen. Viele deutsche Unternehmen hängen in ihrem Fortschritt jedoch hinterher. Durch den gesellschaftlichen Wandel finden sie nicht mehr ausreichend qualifizierte Mitarbeiter und Auszubildende. Zudem möchten junge Menschen immer häufiger studieren. Die berufliche Bildung steht unter Druck. Für die Umsetzung der digitalen Aus- und Weiterbildung fehlt es vielen Unternehmen an Engagement. Dabei sollte die Weiterbildung zum Inbegriff guter Unternehmensführung werden.

Zu lange hat sich Deutschland auf seinem Wohlstand und seinem guten Ruf ausgeruht. Nun droht der wirtschaftliche Abstieg in die zweite Liga. Doch für einen Wandel ist es noch nicht zu spät. Mit einer Arbeitslosenquote von unter fünf Prozent, beträchtlichen Steuereinnahmen und gestiegenen Exporten ist die Lage in Deutschland durchaus günstig. Was sich hierzulande verändern muss ist die Mentalität: Deutschland braucht mehr Mut zur Veränderung.

Mehr unter: www.lifepr.de