Betriebliches Eingliederungsmanagement ( BEM ) mit Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - für Personalwesen inklusive Business Englisch

k.A zum Zeitpunkt

Unterrichtszeiten

09:00 - 16:30

Bildungs- und Beratungsanbieter

Karriere Tutor GmbH

Zielgruppe

Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte z.B. aus dem Personalbereich, die zusätzliches Fachwissen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement aufbauen möchten.

Abschluss

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) mit Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Max. Teilnehmeranzahl

25

Veranstaltungsort

Talstraße 21 - 89584 Ehingen

Beschreibung

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Definition, Ziel und Nutzen Präzisierung des BEM-Verfahrens Gesetzliche Bestimmungen Arbeitsunfähigkeit nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz Kündigung wegen Krankheit Pflicht des Arbeitgebers zur Durchführung eines BEM-Verfahrens Datenschutz im BEM Arbeitsunfähigkeit für die betroffene Person, für den Arbeitgeber und andere Beteiligte Begriffserklärung "Gesundheit" (WHO) Gesundheitsreport, typische Krankheitsbilder Betroffene Arbeitnehmer (m/w/d) Rechte und Pflichten AG und AN Freiwilligkeit der Betroffenen Salutogenetischer Ansatz des BEM BEM-Prozess von A - Z Einführung von BEM BEM-Prozess Aktenführung im BEM Durchführung BEM-Gespräche Grundhaltung im Gespräch Aufbau eines BEM-Gesprächs Rolle des BEM-Beraters Besondere Gespräche Verantwortungsvolle Beratung Dokumentation BEM-Gespräche EDV-gestützte Ablageorganisation Aufbewahrung und Vernichtung der BEM-Akte Die Beteiligten im BEM-Verfahren BEM-Berater (m/w/d) Arbeitgeber und Führungskräfte Betriebsarzt und behandelnde Ärzte (m/w/d) des AN Schwerbehindertenvertretung Fachkraft für Arbeitssicherheit Externe Stellen Das Integrationsteam Zusammensetzung Datenschutzvereinbarung Aufgabenverteilung und Verantwortlichkeit Entscheidungen im Integrationsteam und deren Umsetzung Evaluation und Qualitätsmanagement Methoden zur Kontrolle und kontinuierlichen Verbesserung Ressourcenplanung im Eingliederungsverfahren Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Der Arbeitsvertrag Prinzipien des Arbeitsrechts Rechte und Pflichten AN Beendigung von Arbeitsverhältnissen Kündigungsschutz Urlaub, gesetzliche Grundlage Lohnfortzahlung bei Krankheit Grundzüge der Sozialversicherung Fünf Sozialversicherungszweige Prinzipien, Pflichten AG Typische Leistungen Arbeitsunfall Sozialgerichtsbarkeit Betriebsrat/Personalrat Tarifvertrag und Arbeitskampf Business Englisch Interaktion und informelle Konversation Schriftliche Kommunikation per E-Mail Formelle Geschäftskorrespondenz auf Englisch Telefonische Kommunikation Teilnahme an Konferenzen und Besprechungen Vorträge und Präsentationen auf Englisch halten Erstellen von Bewerbungen in englischer Sprache

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