Spezialist Betriebliches Eingliederungsmanagement - BEM (m/w/d) - im Personalwesen inklusive Business Englisch
k.A zum ZeitpunktUnterrichtszeiten
09:00 - 16:30Bildungs- und Beratungsanbieter
Karriere Tutor GmbHZielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte aus allen Bereichen, die zukünftig Aufgaben im Betrieblichen Eingliederungsmanagement übernehmen möchten.Abschluss
Spezialist Betriebliches Eingliederungsmanagement - BEM (m/w/d) - im Personalwesen inklusive Business EnglischMax. Teilnehmeranzahl
25Veranstaltungsort
Talstraße 21 - 89584 EhingenBeschreibung
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Einführung Definition Ziel und Nutzen Präzisierung des BEM-Verfahrens Gesetzliche Bestimmungen Arbeitsunfähigkeit nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz Kündigung wegen Krankheit Pflicht des Arbeitgebers zur Durchführung eines BEM Datenschutz im BEM Arbeitsunfähigkeit für die betroffene Person, für den Arbeitgeber und andere Beteiligte Begriffserklärung "Gesundheit" (WHO) Gesundheitsreport - was sind die typischen Krankheitsbilder? Betroffene Arbeitnehmer (m/w/d) Freiwilligkeit der Betroffenen Anschreiben und Informationsgespräch Rechte und Pflichten AG und AN Durchführung von BEM-Prozessen Einführung von BEM BEM-Prozess Aktenführung im BEM BEM-Gespräche durchführen Grundhaltung im Gespräch Aufbau eines BEM-Gesprächs Rolle des BEM-Beraters Besondere Gespräche BEM-Gespräche dokumentieren Organisation der Ablage Elektronische Verarbeitung der Unterlagen Aufbewahrung und Vernichtung der BEM-Akte Die Akteure im BEM BEM-Berater (m/w/d) Arbeitgeber und Führungskräfte Betriebsrat/Personalrat (m/w/d) Betriebsarzt und behandelnde Ärzte (m/w/d) des AN Schwerbehindertenvertretung Fachkraft für Arbeitssicherheit Das Integrationsteam Zusammensetzung und Geschäftsordnung Aufgabenverteilung und Verantwortlichkeit Entscheidungen im Integrationsteam und deren Umsetzung Evaluation und Qualitätsmanagement Methoden zur Kontrolle und kontinuierlichen Verbesserung Ressourcenplanung im Eingliederungsverfahren Balanced Leadership (Zusammengefasste Inhalte) Personalmanagement im demografischen Wandel, Diversity Management, Strategien gegen Unconscious Bias Kompetenzentwicklung und Qualifizierung im Unternehmen und im Betrieb Wissensmanagement: Methoden, Formen des Lernens 4.0 Entwicklung einer gesunden Unternehmens- und Führungskultur Selbstmanagement und -steuerung Gesunde Arbeitsplatz und Aufgabengestaltung Empowerment im Unternehmen Förderung von Interesse und Motivation sowie Beteiligung Konfliktmanagement Rahmenbedingungen unserer Arbeitswelt Chancen und Risiken Arbeit 4.0 Möglichkeiten der Implementierung neuer Führungs- und Managementmodelle Networkarbeit und Kooperationsmanagement im Balanced Leadership Neue Arbeitsformate: VUKA-Welt, New Work und Agilität Systematisches Denken in Organisationen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Arbeitsvertrag Prinzipien des Arbeitsrechts Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers (m/w/d) Arbeitsgerichtsbarkeit Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Urlaub, gesetzliche Grundlage Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Grundzüge der Sozialversicherung 5 Sozialversicherungszweige Prinzipien, Pflichten des AG Typische Leistungen Arbeitsunfall Sozialgerichtsbarkeit Betriebsrat Tarifvertrag und Arbeitskampf Business Englisch Grundlagen und Smalltalk-Konversation Informationsaustausch in englischer Sprache per E-Mail Geschäftliche Briefe auf Englisch Telefonischer Dialog Teilnahme an Meetings in englischer Sprache Vorträge präsentieren Bewerbungsunterlagen auf EnglischZur Karte
