NLP Practitioner

19.06.2026 bis 28.02.2027

Unterrichtszeiten

Fr. 16.00 bis 21.00. Sa. 9.00 -20.00. So. 9.00 - 17.00Dauer:18 Tage (6 x 3 Tage) , blended Lerning, Online und Präsenz

Bildungs- und Beratungsanbieter

Tübinger Akademie für Weiterbildung

Kosten

2.700,00 €

Zielgruppe

Personen,die erfolgreich kommunizieren wollen im Beruf und im Privatleben

Vorraussetzungen

Offene Art, Bereitschaft für neue Erfahrungen, Interesse an effektive Kommunikation

Abschluss

NLP-Practitioner

Mind. Teilnehmeranzahl

8

Max. Teilnehmeranzahl

15

Veranstaltungsort

Liststraße 1/2 - 71229 Leonberg (Württemberg)

Barrierefreier Zugang

Ja

Beschreibung

Die Erkenntnisse und Methoden des NLP haben überall da, wo es um persönliche Weiterentwicklung, um Gesundheit und um Kommunikation geht, ihren konkreten Nutzen unter Beweis gestellt: In Beruf und Business: - bei Verhandlungen, Verkaufsgesprächen, Teamsitzungen, Zielvereinbarungen, Konfliktklärungen - bei allen Führungs- und Leitungsaufgaben Als professionelles Instrumentarium in den Bereichen: - Beratung, Seelsorge, Coaching, Supervision - Medizinische Therapie, Psychotherapie, Ergotherapie, Physiotherapie - Prävention, Gesundheitsprophylaxe, Stressvermeidung - Bildung und Erziehung in Kindergärten, Schulen und Jugendhilfe - Erwachsenenbildung, Training, Personalentwicklung In der eigenen Lebensgestaltung: - Ressourcen, Gesundheit, Ziele - Familie und Partnerschaft - Freundeskreis und Ehrenamt Inhalte der Ausbildung 1. Allgemeine Grundlagen - NLP Grundannahmen - Die Logischen Ebenen (nach Bateson und Dilts) - Entstehungsgeschichte, augenblicklicher Stand und theoretische Hintergründe des NLP 2. Grundlagen in der Wahrnehmung und Kommunikation - Wahrnehmungsschulung: Sicheres Erkennen (Kalibrieren) - körpersprachliche Signale - Rapport: Positive Kommunikations-Atmosphäre herstellen und halten - Pacing und Leading: Authentische Vertrauensbasis herstellen, vertiefen und Gespräche zielgerichtet führen - Repräsentationssysteme: Bevorzugte Wahrnehmungskanäle bei Anderen erkennen und über Sprache und nonverbale Kommunikation bewusst einsetzen 3. Bewusster Umgang mit Sprache und Sprachmustern - Meta-Modell der Sprache: Fragetechniken, die den Gesprächspartner zum Weiterdenken und zur Lösungsfindung animieren - Milton-Modell: hypnotische Sprachmuster im beraterischen Kontext - Metaphern kreieren und in einfache Trancezustände führen - Chunking, Reframing und Positives Denken: Durch Perspektiv- wechsel neue Inputs für Problemlösungen gewinnen 4. Systemisch Denken und Handeln - Positive Absichten von Problemen erkennen und für Lösungen nutzen. - Konstruieren von mentalen Bildern und Zielzuständen durch bewusstes einsetzen und verstärken von Submodalitäten (Wahrnehmungs-Informationen) - Interaktion von Bewusstem und Unterbewusstem - Teile-Arbeit: Intra-Kommunikation zwischen Teilen eines Systems z.B. für die Konfliktlösung in sozialen Systemen oder bei der Symptom-Behandlung im Rahmen von Heilung und Gesundheitsprävention. 5. Selbstmanagement - Veränderung von unerwünschten Verhaltensweisen und psychischen Blockaden durch bewusstes Steuern von inneren und äußeren Prozessen. - Lösung von Konflikten und Angstzuständen mittels Dissoziation. - Positionen-Technik bei Verhandlungen und schwierigen Entscheidungen - Assoziation und Ankertechniken als effektives Ressourcen- management - Timeline-Arbeit: Umgang mit der Zeit und Arbeiten auf der biografischen Zeitlinie - Unbewusste erfolgreiche Strategien erkennen und bewusst einsetzen - Hilfreiche Glaubenssätze erkennen und blockierende Glaubenssätze auflösen - Zielrahmen: Exakte Zielerreichung und Einbettung von Zielen in den sozialen Kontext. - Die eigenen Werte erkennen: Von der Fremdbestimmung zur Selbstbestimmung.

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