Pflege und Kinderbetreuung - Umgang mit dem Fachkräftemangel

Um dem Fachkräftemangel entgegenzusteuern, müssen Unternehmen und Arbeitgeber/in neue Wege gehen.
Gute Fachkräfte gewinnen oder un- und angelerntes Personal zu qualifizieren bedeutet auch Neues zu wagen und Ungewohntes auszuprobieren.
Mit dem Vortrag „Gute Leute fallen nicht vom Himmel – Fachkräfte finden und binden“ zeigt Sarah Pierenkemper auf, warum eine strategische Personalarbeit so wichtig ist und wie man sich als Arbeitgeber attraktiver darstellen kann (Employer Branding). Anhand von Praxisbeispielen erläutert sie erfolgreiche Rekrutierungsstrategien.
Im Anschluss wird Klaus Dorda über die aktuellen landesrechtlichen Regelungen zur Reform der Pflegeberufe informieren.
Natalia Dutt gibt Informationen zum Qualifizierungschancengesetz und zur Beschäftigtenförderung Altenpflege und PIA (Praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher*in).
Zum Abschluss wird Edeltraud Seiler ein einzigartiges Gemeinschaftsprojekt, die Kindertagesstätte Fliegerkiste, vorstellen. Hierbei handelt es sich um den Zusammenschluss einer Kommune und mehrerer Unternehmen, die gemeinsam eine Kinderbetreuung organisiert haben, um den Arbeitnehmer*innen einen frühzeitigen und vor allem realisierbaren (Wieder-)Einstieg in den Beruf zu ermöglichen.
Vertreter*innen verschiedener Organisationen sind vor Ort und werden an Infotischen umfassend informieren, Fragen beantworten und Mut machen für neue Schritte.

Aktionsbündnis „Fachkräfte der Zukunft“ (Jobcenter Neckar-Odenwald, Bundesagentur für Arbeit Schwäbisch-Hall-Tauberbischofsheim, Regionalbüro undf Netzwerk Fortbildung Neckar-Odenwald

Info-Brief des Landratsamt Mosbach Oktober 2019.pdf