Mit Weiterbildung gegen Fachkräftemangel
Unternehmen in der Rhein-Neckar-Region bekommen von der Arbeitsagentur mehr Unterstützung
Mannheim - Kleine und mittlere Unternehmen in der Rhein-Neckar-Region bekommen von der Arbeitsagentur mehr Unterstützung bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Damit soll ein Mangel an Fachkräften verhindert werden. Seit Oktober 2009 haben Mitarbeiter der Arbeitsagenturen in Mannheim, Heidelberg und Ludwigshafen Kontakt zu 148 mittelständischen Unternehmen in der Region aufgenommen, wie die Regionaldirektion der Arbeitsagentur am Freitag in Mannheim mitteilte. «Um dem drohenden Fachkräftemangel zu begegnen, müssen wir alle Register ziehen. Neben der Weiterbildung von Arbeitslosen müssen wir auch die berufliche Qualifikation der Beschäftigten verbessern», erklärte das Vorstandsmitglied der Bundesagentur für Arbeit, Raimund Becker. Die Metropolregion Rhein-Neckar ist eins von bundesweit fünf Modellprojekten.
Die Agentur unterstützt Firmen mit weniger als 100 Beschäftigten. Berater analysieren gemeinsam mit den Unternehmen, die meist keine eigene Personalabteilung haben, wie viele Mitarbeiter in den kommenden Jahren in Rente gehen. Sie stellen mögliche Qualifizierungsdefizite fest und entwickeln Strategien gegen drohenden Fachkräftemangel.
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